Online Tool für wichtige Personal- und Management-Prozesse. Wie gut passen die Möglichkeiten in einem Job mit den individuellen Motivationsfaktoren zusammen? Das Job-Motiv-Profil macht es deutlich.
Das Ergebnis liefert eine klare Orientierung, was einer Person wichtig ist und was weniger.
Es ermöglicht eine Einschätzung, ob persönliche Motive zu konkreten Aufgaben passen.
Die Fragen bauen auf wissenschaftlichen Motivationsmodellen auf, die in einer zeitgemäßen Form auf die unternehmerischen Erfordernisse abgestimmt wurden.
Das Ergebnis zeigt, wie eine Person Aussagen selbst bewertet.
Die Ausprägung pro Motiv wird durch eine spezifische Beschreibung erläutert.
Die Fragen/Aussagen bei Job-Motiv-Profil zielen jeweils auf konkrete Motive ab und lassen keine soziale Erwünschtheit erkennen.
Die Fragen/Aussagen beziehen sich auf konkrete Situationen aus dem Arbeitsalltag.
Das Ergebnis zeigt, was einer Person wichtiger ist und was nicht. Die Ausprägung pro Motiv wird jeweils durch eine spezifische Beschreibung erläutert.
Aus dem Ergebnis lassen sich rasch fundierte Überlegungen für einen optimalen Einsatz in konkrete Aufgaben ableiten.
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